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五险一金与五险差多少
五险一金
比五险贵
多少
钱
答:
五险
的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。以深圳为例,深圳有几个不同的缴费档次,其实主要是本地户籍和外地户籍的养老保险缴费比例不同,不同缴费档次的医疗保险缴费比例不同,所以要根据实际申报的情况来计算社保费用。如果...
五险一金和
只缴纳五险,两者之间差别有多大?
答:
每个月至少减少你总收入的8%或12%。 社会保障中的“
五险一金
”是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 对于体制内的员工来说,缴纳“五险一金”是正常的。对于体制外的员工,用人单位必须为依法建立劳动关系的员工缴纳“五险”,很多单位不愿意缴纳住房公积金。根据公...
五险一金和五险
差别大吗
答:
综上所述,
五险一金与五险的区别主要是住房公积金,五险是不包含住房公积金的
。不同地区和企业的缴纳比例和政策有所不同,一般来说,企业和员工需要按一定比例缴纳。政策解析方面,涉及到养老金的领取条件、医疗保险的报销范围、失业保险的待遇标准等内容,需要根据具体的政策文件进行解析和比较。要了解五险...
五险
和五险一金
的区别大吗
答:
法律分析:范围不同:在五险的基础上
,增加了住房公积金,也就是通俗讲的五险一金。归属不同:五险归属社会保障部门管辖,具体有社保局管理,住房公积金不属于社保范畴,属于职工的福利范畴,归属住房公积金管理中心管辖。缴费比例不同:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的...
买
五险一金跟
只买五险差别大吗?
答:
第一、员工的总收入不一样
。住房公积金的缴存基数是职工上一年总收入的平均月收入,缴存比例为5%-12%,具体比例由用人单位决定,缴存额度由用人单位和职工各承担一部分。比如职工上一年的平均月收入为10000元,缴存比例为12%,用人单位缴纳1200元,职工个人缴纳1200元,因为缴纳的公积金都是进入职工个人账户...
五险一金
一个月交
多少
钱,五险和一金分开个是多少钱
答:
你好:
五险
是社保:社保是这样缴纳的:养老:单位20%;个人8%医疗:单位6%;个人2%失业:单位2%;个人1%生育:单位1%;个人0%工伤:单位0.8%;个人0%
一金
是公积金:单位10%;个人10%单位共缴:2800*39.8%=1114.4元个人共缴:2800*21%=588元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你...
交两
险一金
交两险
和五险差多少
钱(详细对比分析)
答:
因此,交两
险一金和五险
之间的差价为每月约618元。交两险一金和五险的保障范围 其次,交两险一金和五险之间的保障范围也有所不同。
五险一金
可以为员工提供全面的社会保障和住房公积金保障,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而交两险一金只能为员工提供养老保险和医疗...
五险一金差
不多
多少
钱
答:
养老保险 目前北京养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)医疗保险 医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+10元 失业保险 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的...
个人交
五险一金和
单位给交
差多少
钱
答:
各地略有不同。以个人月总收入为基数:养老保险:单位交20%,个人8%;医疗保险:单位10%,个人2%;失业保险:单位1%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5%,个人不交;生育保险:单位:0.8%,个人不交。住房公积金由单位在5%-12%之间选择,一般单位和个人缴纳比例相同。请采纳!
五险一金
各地
差多少
答:
五险一金
最低标准各地不同,个人应缴纳的比例共11%月薪减去五险一金个人缴纳部分减去起征点(目前2000)的差,按照税率表计算个税税率表不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25超过2000元至5000元的部分,税率15%,速算扣除数为125超过5000元至20000...
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