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五险一金与五险差多少
五险一金
缴纳个人比例是
多少
?
答:
根据目前我国社保政策的相关规定,社保五项 (养老、医疗、失业、工伤、生育)的缴费比例,企业为28%,其中养老16%、医疗10%、失业0.8%、工伤0.4%、生育0.8%;个人累计达到11%左右。. 以工资10000做例子,公积金缴费比例以10%为例。. 因为不同行业都会有不同缴费标准,医疗保险为常见的二档为例。....
五险一金
3500元交
多少
答:
工资还有2975元。如果是以你实际收入投保缴费:3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金:如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。余额:3500-175-350=2975
五险一金
1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工...
五险一金
个人与公司比例一样吗?
答:
公积金的比例是一样的,
五险
的比例是公司的比个人的高很多,但是这个比例都是以你们交的一个基数来决定的,并不一定是你的实际工资,有好多企业都是以最低工资标准来交的,以实际 工资为基数的都是正规的企业。
五险一金
个人与公司缴纳比例是
多少
答:
1、养老保险方面:公司缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%;2、生育保险方面:公司缴纳比例为0.8%,个人不用缴纳;3、工伤保险方面:公司缴纳比例为0.5%,个人不用缴纳;4、医疗保险:是各个地区具体情况而定,从全国平均水平来看,公司缴纳比例为7.43%,个人缴纳比例为2%;5、失业保险:公司缴纳比例为...
五险一金
公司与个人承担的比例大约是
多少
??_百度问一问
答:
1
、养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;2、医疗保险:单位支付11%,个人支付2%;3.失业保险:单位支付2%,个人支付1%;4、生育保险:单位支付约0.8%。【回答】我给员工每月交了1380元,员工应该负责多少?【提问】这个得看你们公司的规定,然后按上面的要求来。【回答】
请问五险三金
和五险一金
的区别是什么
答:
五险一金
中的一金是指住房公积金。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。
五险一金
缴纳费要
多少
钱
答:
五险一金
一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。职工个人缴纳一般为500元左右。公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式:五险一金缴费...
五险一金
最低标准是
多少
?为什么有的公司不给员工缴纳五险一金?
答:
因为再低也不能比2000低了呀。不一定按照劳动法来说任何一个工作,他无论是做什么工作的,只要是一个正经的工作,那他必须要保证员工每个月的收入比当地的最低工资标准高,因为那东西就是底线性的要求。按照
五险一金
的缴纳比例,养老金8%,医疗保险2%,剩下的三个保险差不多1%,住房公积金按照最低...
五险一金
个人与单位缴纳比例是
多少
视频时间 01:21
五险一
个月是交
多少
钱一个月
答:
个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。假如每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元。
五险一金
指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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