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五险一金与五险差多少
个人交
五险一金和
单位给交
差多少
钱
答:
各地略有不同。以个人月总收入为基数:养老保险:单位交20%,个人8%;医疗保险:单位10%,个人2%;失业保险:单位1%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5%,个人不交;生育保险:单位:0.8%,个人不交。住房公积金由单位在5%-12%之间选择,一般单位和个人缴纳比例相同。请采纳!
五险一金
是指哪五险哪一金五险一金是
多少
钱?
答:
五险一金
中的“五险”包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,又称“社保”。这里需要注意的是五险一金的“五险”是强制缴纳的,“一金”不是强制缴纳的,养老险,医保,失业保险这三种保险有企业与个人共同承担缴费,工伤保险和生育保险的费用完全由企业承担,个人不用缴纳一分钱。以厦门...
五险
自己交
多少
一个月
答:
问题一:
五险一
个月要交多少钱 五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “
一金
”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“...
基础社保
和五险一金差多少
钱?
答:
基础社保就是养老保险和医疗保险,这几乎占了
五险一金
的一半,所以五险一金基本上实基础社保的两倍
五险二
金和五险一金
的区别
答:
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金,“五险两金”是在五险一金的基础上加上企业年金。这些都是员工的正常福利保障,让我们在遇到特殊情况的时候可以得到适当的保护。1.养老保险。养老保险就是我们...
五千工资
五险一金多少
钱一个月
答:
五千工资
五险一金
800左右钱一个月。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金,对于职工而言,在就职期间,公司与本人共同缴纳五险一金是对个人基本权益的保险。一般情况下,缴纳比例标准如下:1、养老保险:个人缴纳8%、单位缴纳16%;2、 医疗保险:个人缴纳2%、单位缴纳...
五险一金
值
多少
工资
答:
一、工资扣完
五险一金
还有多少钱 4500-4500×8%+4500×5%+4500×2%=3852元,月薪4500元扣除五险一金后大约剩3825元,也就是养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2% 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。因为各地不太一样,我...
怎样理解
五险一金
?公司与个人缴费比例是
多少
?
答:
五险
是法律规定单位必须交的,
一金
单位自由选择交,不过交了对个人比例好,缴费比例都是各地规定的,不过
相差
也不大 大概比例养老单位20%个人8%,失业单位1%个人0.2%,医疗单位9%个人2%,工伤单位0.9-2%之间按行业定,生育单位0.8%,公积金单位个人8-12%直接 ...
五险
和五险一金
的区别
答:
【法律分析】:不是同一类东西,不能比较。
五险一金
,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。通常分为行政...
五险一金
的缴纳比例是
多少
?
答:
五险一金
的缴纳比例要求:一、养老保险通常,用人单位按照16%的比例缴纳养老保险,而职工个人缴纳比例为8%。然而,各地区管理不同,比例也会有所差别。例如,在广州市,用人单位的缴纳比例是15%,个人缴纳比例为8%。二、医疗保险一般情况下,用人单位按照8%的比例缴纳医疗保险,而职工个人缴纳比例为2%。...
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