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五险一金与五险差多少
五险一金
个人与单位缴纳比例是
多少
钱
视频时间 01:21
三险和五险的区别,三险
和五险差多少
钱
答:
你好,三险指养老保险、医疗保险与失业保险。五险是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险,三险
和五险
也就
差几
百块钱吧。
五险一金
缴纳工资比例是
多少
答:
五险一金
缴纳基数如下:五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)【例】2008年上海市月缴费金额基数,其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60...
与公司签订劳动合同,
五险一金
要交
多少
,底薪 1500+加班400+奖金800...
答:
目前养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,个人不交钱;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不...
个人上
五险一金与
个人和公司一起上的五险一金有什么区别?
答:
1、缴纳范围:个人上
五险一金
只能缴纳医疗保险和养老保险;个人和公司一起上的五险一金可以缴纳五险一金的所有部分。2、缴纳比例:个人上五险一金缴纳的医疗保险和养老保险是由个人全额缴纳的;个人和公司一起上的五险一金个人是无需缴纳工伤和生育保险的,其余由公司和个人共同缴纳,公司缴纳大部分。3、...
五险一金和
四险一金的区别是什么?
答:
区别:1、四险
一金和五险一金差
不多,四险一金少了一个生育保险。对男性员工来说没什么区别。四险一金完全可以接受。四险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。 五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。 2、“五险一金”指的是五种社会保险以及...
三险
一金和五险一金
的比例一样吗?
答:
自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;公积金:单位你每个月为你缴纳7%,自己缴纳7%。其中
五险一金与
三险一金的
相差
的为工伤保险与生育保险这部分都是单位承担的,与自己无关,自己缴纳的费用还是一样的。
五险一金
公司与个人缴纳百分比是
多少
答:
公司出的是右边的部分即22%+12%+2%+7%=43%也就是说扣除四金后的工资为:X=工人工资—基数*18%;而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*43%按照国家规定,现在企业要为员工缴纳“
五险一金
”:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工,单位会为你办理缴纳,...
找工作有
五险一金
很重要吗?
答:
对于在职场打拼的人“
五险一金
”的重要程度绝对不比薪资低。有不买“五险一金”无所谓,来看看你亏了多少钱……“五险一金“包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。这几种保障性待遇是员工创造的价值的一部分,是员工的应得利益,同时五险也是国家法律规定强制实施的。以上图...
五险一金与五险
二金的区别
答:
“五险二金”指“
五险一金
”再加上“企业年金”。“五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育...
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