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事业编制违约金算法
事业
单位
违约金
一般多少?
答:
事业单位违约金一般按照实际损失进行计算,没有固定标准
。具体的违约金数额,需要根据当事人双方协商或者裁决机构依据实际情况作出判决。事业单位作为特殊法律主体,其违约金的计算方法没有统一的标准和依据。在签订合同时,需要当事人双方协商和确定违约金数额及计算方法,并在合同中明确。原则上,违约金应当...
莱州市
事业
编辞职
违约金
多少
答:
莱州市事业编辞职违约金为该人员试用期工资的1-3倍
。根据《莱州市事业单位公开招聘人员管理办法》规定,如果事业编人员在试用期内辞职,需要支付违约金,违约金的具体金额根据当地的规定而定,一般为该人员试用期工资的1-3倍不等。
事业
单位5年合同
违约金
多少
答:
若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的,则按上年度职工月平均工资的三倍作为“月工资”
。且该情形下,若实际工作年限超过十二年的,则按十二年计算,即最多支付十二个月经济补偿金。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
事业
单位
违约金
赔偿标准
答:
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识...
编制
离职的
违约金
答:
法律分析:
事业编制
在编人员,未满服务期离职,不用赔
违约金
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,...
事业
单位
违约金
一般多少
答:
(1)直接的损失:财产上的减少、毁损、灭失;(2)间接的损失:可得利益而没得到。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的
违约金
,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的
计算方法
。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁...
事业
单位
违约金
赔偿标准
答:
法律分析:我国劳动法规定,双方签订劳动合同,不得签订
违约金
,所以跟单位签订了劳动合同,规定了年限,但是如果规定了违约金是没有用,劳动合同中违约金的设定是不受法律保护的,所以不需要赔付单位违约金,只需要提前三十天以书面形式通知单位解除劳动合同就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
事业
编
违约金
多少钱
答:
一般来说合同
违约金
上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的
计算方法
。约定的违约金低于造成的损失...
...已经签了合同,此时如果在试用期辞职,赔的
违约金
是按合同年限算,还是...
答:
按你实际工作的时间。如果是工作半年以内,那么是赔偿半个月的 工资,如果 是半年以上,一年以内,那么是赔偿一个月的工资。劳动合同,只是说明你们的劳动 关系 ,与赔偿金额、时间无关。了解更多有关于这块的法律问题,请至 法律咨询贴吧,可以去关注,并且可以直接问律师。
事业
单位人才引进
违约
的后果
答:
按照聘用合同的约定,处
违约金
5000至10000元(不同单位的违约金不同)。 两年内不得参加人社部门组织的
事业
单位招聘考试。事业单位与员工签订聘用合同时,可以约定“违反聘用合同的责任”,并且该条款是必备条款。这里的“违反聘用合同的责任”自然包括违约金。事业单位工作人员提前30日书面通知用人单位可以...
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