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事业编制违约金算法
医院
编制
人员试用期辞职需要缴纳
违约金
吗?
答:
如果医院给你提供了专业的培训,你现在辞职是需要支付
违约金
的。如果医院没有提供专业的培训,只是约定了违约金,其行为是违法的,你不用支付任何的违约金。法律规定只有提供专业培训和约定竟业限制才能约定违约金,其它任何形式的约定是无效的。
事业
单位聘用合同有
违约金
吗
视频时间 00:57
事业
单位聘用合同可否约定
违约金
答:
事业
单位聘用合同除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约金
。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第二十二条 ...
在
事业
单位 辞职说是要赔
违约金
如果因旷工被辞退还要违约金吗?
答:
事业编制
的身份受限很多!1、因为普通的企业员工所谓的“
违约金
”单指“企业出资培训员工后,和员工约定的服务期限不够,而要求员工支付的部分培训费用”,如果在服务期内,非员工的行为导致的劳动关系的结束(如破产、主张辞退员工等)员工是不支付违约金的,如果是员工的行为导致的劳动关系结束(主动离职 ...
教师
编制
五年服务器,一年试用期,试用期内可以随时辞职不用赔钱吗_百...
答:
在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。1、赔偿
违约金
。要是你非要在服务期内辞职,那么可以和单位协商赔偿违约金,单位同意的情况下可以离职。2、档案调动。服务期内辞职,如果没有协商好,单位不同意你离职,单位会不放你的档案,这个时候你要在考其他单位就比较麻烦。对考
事业编
...
事业
单位
违约金
10万合法吗
答:
法律分析:合同
违约金
10万是合理的,合同违约是指违反合同债务的行为,亦称为合同债务不履行,违约的一方要按照当事人的约定或者法律直接规定向另一方支付的金钱。那么合同违约金有最高限额限制吗?请阅读下面的文章进行了解。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务...
事业
单位试用期辞职赔付
违约金
?
答:
1 所有的手书合同都是具有一定的法律效应的。所以在签字的时候就要想清楚。你既然与校方签署了
违约金
的合同,那2W就必须给,否则他们会依法起诉你,到最后你还是得给。若能与校方和解,且你的辞职没有给校方造成经济损失,看看能不能少给点。2 档案若是在校方或教育局,一般不会丢失,若你是档案...
...参照公务员管理的
事业
单位是否算违约?要交
违约金
吗?
答:
算违约,但是要看原签约单位是否要你承担
违约金
,违约金不高,如果想到参公
事业
单位工作的话,还是主动和原单位协商,办理改派
事业编制
签了合同想走怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过...
...引进
事业
单位签了6年,第一年实习,要是违约,
违约金
10W,必须赔这么多...
答:
违约金
数额的限制:一是劳动者违反合同期限,在接受培训后尚未上岗就离职的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;二是劳动者履行了部分劳动合同期限的,违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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