雇佣了临时工工作工作时受伤应该怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

个体工商户雇佣的临时工在工作中受伤，如果被认定为工伤，应由工伤保险基金依法承担医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用。如果受伤不属于工伤，那么侵权责任人需承担医疗费、护理费、营养费等费用。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；如果造成死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成的劳务关系，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，双方应根据各自的过错承担相应责任。
在提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。