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临时工干活受伤怎么办
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推荐答案 2024-06-02
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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临时工干活受伤怎么办
答:
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇的
临时工
意外
受伤怎么
赔偿
答:
1、临时雇佣工人受伤,可以要求雇主给予补偿
。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求
接受劳务一方给予补偿
。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行...
我是
临时工
,但在工作时
受伤
,请问
怎么
处理
答:
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的
。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。受伤不属于工伤,不适用《工伤保险条例》,只能被认定为人身...
临时工
在工厂
受伤
了
怎么
赔偿
答:
综上所述,临时工属于工伤的,
可以在工伤认定书下来后,申请社保经办机构理赔,如果不属于工伤的,则可以依法申请人身损害赔偿
。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济...
临时工受伤怎么
赔偿合理
答:
临时工
发生工伤事故后,应在30天内首先向当地社会保险经办机构申请。属于工伤的,用人单位应当承担医疗期间的一切医疗费用和工资。双方如有争议,应先协商。协商不成的,可以申请劳动仲裁。对仲裁结果有异议的,可以向法院提起诉讼。 (1)一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于...
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