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上下班途中几小时算工伤
上下班几小时
内
算工伤
答:
法律分析:不在法律规定的范围内,不论下班多久都不算工伤
。根据相关规定从事日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此,不在以上规定的范围内,...
上下班途中
突发疾病死亡
算工伤
吗?
答:
法律主观:上班时间工作岗位 突发疾病死亡 或者经抢救无效48小时之内死亡视同工伤
。 职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,符合《 工伤保险条例 》第十五条(一)项规定,视同工伤;生存或者在48小时之外死亡的不能视同工伤,按因病办理。 “48小时”的起算时间,...
员工
下班途中
发生交通事故多长时间以内
算工伤
答:
你好,
员工下班途中发生交通事故是否属于工伤与时间没有太大关系
,建立工伤保险制度,是为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,以维护弱势群体受伤职工的合法权益,而不是限制其享受合法权益。无论是提前下班还是延迟下班,只要是在上下班途中,受到了非本人主要责任的交通事故,都...
上下班途中几
个
小时算工伤
答:
下班几个小时内算工伤并无任何依据
。工伤的认定只看受伤的原因,下班算工伤的情况是进行下班收尾工作然后受到伤,或者因为下班途中受到不是本人的原因的交通事故。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法...
上下班途中
多长时间内
算工伤
答:
只要是在上下班的途中受伤的都算是工伤,不分几个小时,而且需要在24小时内报案
。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行...
下班
后
几小时
死亡
算工伤
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。下列情形之一的,也可以视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在
48小时
之内经抢救无效死亡的二)在抢险...
下班
以后发生意外
多少小时
内
算工伤
答:
所发生的意外事故职工负主要责任的不
属于工伤
。法律分析根据相关法律规定,职工在工作场所,因工作或与工作有关履行工作职责,
上下班途中
受到非本人主要责任交通事故的等原因受伤的,属于工伤。是否可属于工伤需要经过相关机构的认定,用人单位可以在事故发生的一个月内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门...
上下班途中
出交通事故,是不是超过24
小时
就不
算工伤
吗?
答:
1、
上下班途中
只是符合工作场所的合适范围之内的概念,但时间不一定符合。2、如果凌晨当事人还在从事加班工作或收尾工作,也
属于工伤
。3、《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所...
下班途中
突发疾病死亡
算工伤
吗
答:
算,下班时间突发疾病死亡,一般算工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,因突发疾病死亡或者在
48小时
之内经抢救无效死亡的,应当视同为工伤。根据《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常...
上下班途中几
个
小时算工伤
?
答:
法律分析
上下班途中
受伤
算工伤
吗?答案是肯定的。具体而言,根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不
属于工伤
。根据相关法律规定...
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