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下班后几小时受伤算工伤
下班后几小时
内
算工伤
答:
从这些内容中可以了解到,下班多久算工伤事故法律是没有具体规定的,
下班后如果受到非职工本人主要责任的交通事故,是属于工伤的
。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
下班后几小时
内
算工伤
答:
法律并没有规定下班多久算工伤
。下班时间算工伤的情况一般是在进行扫尾工作,然后受到伤,或者因为下班途中受到不是本人的原因的交通事故,至于下班时间的长短则无什么关系。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
下班后几小时
内
算工伤
答:
工伤与下班后几小时无关
。根据查询相关资料信息显示,职工下班之后,受到的损害属于工伤情形的,即使已经长时间下班,也可以认定为工伤,职工可以享受工伤待遇,比如在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就可以认定为工伤。
下班后受伤算工伤
吗
答:
综上所述,
下班后受伤一般不算工伤
,但在特定情况下,如在工作场所内从事与工作有关的工作或在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等情况下,可被认定为工伤。用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
下班后几小时
内
算工伤
答:
下班算工伤和几个小时没关系
。根据查询相关法律显示,在下班的途中受到不是本人的主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、火车事故或者客运轮渡的伤害的,才可以认定成工伤。除此之外,首先必须要有交管部门所出具的交通事故认定书。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。
下班后几小时
内
算工伤
答:
这种
工伤
和时间没有关系。根据2004年施行的《工伤保险条例》规定,是否工伤跟
下班
时间长短没有关系,对于工伤认定法律
是
有明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤,其他情形不构成工伤。发生工伤首先应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,...
下班后几小时
内
算工伤
答:
不在法律规定的范围内,不论
下班
多久都不
算工伤
。根据相关规定从事日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此,不在以上规定的范围内,不论下班...
下班后几小时
死亡
算工伤
答:
由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。下列情形之一的,也可以视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48
小时
之内经抢救无效死亡的二)在抢险...
下班后
多长时间内
算工伤
?
答:
下班后
多长时间
算工伤
,这个并没有严格的时间规定,在合理的上下班时间范围内
受伤
的都算工伤,这些都需要专门机构进行工伤认定后才能给出回答的。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 前提条件是“工作时间”和“工作场所”是...
下班后几小时
死亡
算工伤
答:
下班后
在家中死亡一般不算工亡。下班后的时间与认定
工伤
没有直接关系。根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48
小时
之内经抢救无效死亡的应当视为工伤。伤,
是
相对于非因公负伤而言,是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语,...
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