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上班途中多久时间算工伤
上下班途中多长时间
内
算工伤
答:
只要是在上下班的途中受伤的都算是工伤,不分几个小时,而且需要在24小时内报案
。职工有下列情形之一的,
应当认定为工伤
:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工...
上下班
几小时内
算工伤
答:
法律分析:不在法律规定的范围内,不论下班多久都不算工伤
。根据相关规定从事日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,
应当认定为工伤
。因此,不在以上规定的范围内,...
上下班多长时间
之内
算工伤
答:
法律分析:不在法律规定的范围内,不论下班多久都不算工伤
。最高院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中规定,从事日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,...
上下班路上多长时间
内出现事故
算工伤
答:
但是如果要申请工伤认定的话,你的时间必须合理,
比如从上班地点按合理路线到你家正常需要1小时
,那么这个时间就应该在1小时左右,除非有特殊原因,例如:交通堵塞.
上下班途中多久时间
内
算工伤
答:
上下班多长时间
内
算工伤
...认定部门对
工伤
在受伤
时间
上有什么规定?
上班途中
受的车伤算不算工...
答:
工伤认定部门对工伤在60天内做出,上班途中受的车伤是工伤 工伤保险条例2011全文 第十四条 职工有下列情形之一的,
应当认定为工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所...
员工下班
途中
发生交通事故
多长时间
以内
算工伤
答:
没有明确规定的
时间
的。在合理时间内其他合理路线的
上下班途中
发生意外属
工伤
。详情如下:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事
属于
日常工作生活所需要的活动...
上班途中
受伤必须在什么
时间
通知单位
算工伤
答:
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以,先纠正你一下:不是什么
时间
通知单位
算工伤
,因为算不算工伤,与什么时间通知单位没关系。你说的...
上下班途中
几个小时
算工伤
?
答:
上下班途中
几个小时
算工伤
,具体要看情况而定。一般来说,如果在上下班途中发生意外,且这个意外与
工作时间
和工作内容有关,那么可能会被认定为工伤。但是具体的认定需要参考相关法律法规和规定。要确定上下班途中几个小时算工伤,需要考虑以下几个方面:首先,需要确定这个途中是否
属于工作
的一部分,比如有...
上下班途中
车祸算不
算工伤
,如果算,有没有
时间
范围
答:
《工伤保险条例》是2004年1月1日实施的,当时规定是在
上下班路上
发生的机动车事故
算工伤
。《工伤保险条例》经过修订,2011年1月1日起实施,规定:“在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”可以认定为工伤。将上下班途中的工伤认定范围由原来的机动车...
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