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上下班途中几小时算工伤
工伤
认定怎么认定
答:
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间,受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故伤害的。7、法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
在
上下班
的路
途中
受到车祸算不
算工伤
?
答:
员工在
上班途中
发生车祸造成人身伤害时,如果不承担主要以上责任的,
属于工伤
,可以申请工伤认定。具体情形如下:1、
上下班路上
出车祸,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤; 2、上下班路上出车祸,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。3、上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车...
上下班途中
出现车祸算不
算工伤
,怎么赔偿(机动车)
答:
职工和用工单位因
工伤
认定发生争议由用人单位承担举证责任。职工
上下班途中
遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须
是
在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,...
下班途中
自己摔伤
算工伤
吗?如果不算能向用人单位索赔吗?
答:
从以下法条可以看出,“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为
工伤
。你
是
在
上班途中
自己滑倒的,不
属于
上述规定的范围,因此不能认定为工伤。根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
下班
去吃饭
路上算工伤
吗
答:
3、工作原因:如果职工在
下班
去吃饭的
路上是
因为工作原因受到意外伤害,如为单位宴请客户、为单位采购食材等,那么可以认定为工作原因导致的
工伤
。工伤审核流程主要包括以下几个步骤:1、事故报告:当发生工伤事故时,受伤职工或其家属应立即向所在单位报告,单位应在24
小时
内报告统筹地区社会保险行政部门。2...
...后回家
路上
出了车祸,事故认定我无责任,算不
算工伤
?
答:
(六)在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48
小时
之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共...
若
上下班途中
出现事故,
工伤
保险公司应如何承担责任?
答:
责任认定,简单理解就
是
以交警出具的事故责任认定书为准,也可能是以法院判决书为依据。 而对于“
上下班途中
”这个概念,一般指合理的时间和合理的路线,包括加班加点的上下班途中。当然即使符合上面条件,但如果是犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等,也不能认定为
工伤
。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》...
下班
后受伤
算工伤
吗
视频时间 01:22
上下班途中
受伤
算工伤
吗
几小时
内报警有效
答:
在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,
属于工伤
。是否属于本人主要责任,需要由交警部门作出认定。报警时间没有具体限制,但报警越及时,越有利于交警部门作出准确认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(六...
上班
前后
几小时算工伤
答:
法律主观:1、必须
是工伤
,因为员工和单位存在实际劳动关系。2、临时工虽然没有签订劳动合同,但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点,因为工作原因受伤的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤,按《工伤保险条例》处理。3、临时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,...
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