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上下班半小时内算工伤吗
上下班半
个
小时内
受伤
属于工伤吗
答:
法律分析:上下班半个小时内受伤如果是因为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作导致受伤的,属于工伤
。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
下班半小时
出车祸
算工伤吗
答:
下班半小时出车祸是否算工伤需要根据具体情况而定:
1、上下班半个小时内受伤如果是因为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作导致受伤的
,属于工伤;2、劳动者在下班后半小时内出交通事故,如果不在合理的下班途中时间内,或者对事故负主要责任的,不算工伤。构成工伤需要满足哪些条件1、必须是合理的上班必...
下班半小时
出车祸
算工伤吗
答:
法律分析:在上班过程中不小心摔伤,
如果不属于交通事故的,不能认定为工伤
,如果是属于交通事故,并且不是当事人承担主要责任的,可以认定为工伤。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的...
上下班
几
小时内算工伤
答:
不算工伤
。根据查询《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》得知,不在法律规定的范围内,不论下班多久都不算工伤,所以上下班几小时都不算工伤。工伤范围是工伤认定的前提。
下班半小时内
骑车摔伤算不
算工伤
答:
依据我国相关法律的规定,在上班过程中不小心摔伤的,
如果不属于交通事故的,不能认定为工伤
,如果是属于交通事故,并且不是当事人承担主要责任的,可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
上下班
几个
小时内算工伤
答:
时间长短没有关系。根据查询华律网显示,
工伤
跟
上下班
时间长短没有关系,对于工伤认定法律
是
有明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。
请问,在
下班
的路
上半小时内
摔了一脚
算工伤吗
?
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)【】在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;【】不
属于工伤
...
上下班
几个
小时内算工伤
答:
跟下班时间长短没有关系。根据查询华律网显示,下班后多长时间
算工伤
,并没有严格的时间规定,在合理的
上下班
时间范围内受伤的算工伤,需要专门机构进行工伤认定后才能给出回答的。
下班
途中半个
小时内
自己摔伤
算工伤吗
?
答:
不能算。因为
下班
以后是你自己的时间了,你是下班回家,并不是去做公事的途中摔伤的,所以不能
算工伤
。不过你如果有保险的话可以用医疗保险报销,也可以问问你单位有没有员工生病补助报销类的福利。
上下班
1
小时内
受伤
算工伤吗
答:
上下班
1
小时内
受伤是否
算工伤
要分情况。原则上上下班时间受伤要看原因才能确定是否是工伤,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,
属于工伤
。非以上原因的受伤的,很难
算是工伤
的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为...
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