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一天上班超过多少小时犯法
一天工作9小时违法
吗
答:
一天上班9小时是否违法,视情况而定:
1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;2、但劳资双协商工作9小时,并且经劳动部门批准...
一天上班
14个
小时
违反劳动法吗?
答:
一天上班14个小时算是违反劳动法了
。劳动者每天工作时间不能超过8小时,每周工作时间不能超过
四十四个小时
,超过的时间算是加班时间,用人单位必须要向劳动者支付加班费。 一、一天上班14个小时违反劳动法吗?一天工作十四个小时已经违反劳动法了,工作时间超过8小时算加班,必须支付加班费。《劳动法》第...
劳动法
一天上班12小时
合法吗
答:
一天上班12小时一般是不合法的
。根据我国的法律规定,劳动者每日工作时间不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。如果用人单位需要安排加班,应按照国家相关规定向劳动者支付加班费。法律规定的工作时间是
每日不超过八小时
,具体规定如下:1. 用人单位因生产经营需要,在与工会和劳动者协商后,...
国家规定
上班
时间
一天多少小时
答:
1. 国家规定,
全日制用工的每日工作时间不应超过8小时
,每周工作时间总和不得超过44小时。此外,用人单位必须确保员工每周至少休息一天。2. 对于非全日制用工,每日工作时间不应超过4小时,且每周工作时间累计不得超过24小时。3. 法定工作时间是指根据国家法律明确规定的劳动者每日工作的最长时间。若工作时...
一天上班10个小时
是不是
违法
的
答:
法律分析:根据我国法律规定,
每日工作时间不得超过8小时
,每周工作时间不得超过44小时。若单位安排每日工作10小时,则未超过法定每日工作时间上限,但若未经批准实行不定时工作制或综合计算工时制,则可能违法。若单位给予加班费或补休,则超时工作可被视为合法。法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法
一天上班
不得
超过几个小时
答:
1、劳动者每天工作八个小时,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天。 2、如果用人单位延长上班时间而没有计算相应的报酬是属于违法的。 3、劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。法律依据 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
一天上班12小时
合法吗
答:
3. 如果员工每日工作
12小时
,并且将超出的工作时间算作加班,那么只要一个月的加班总时间不超过36小时,企业的做法在法律上也是允许的。4. 然而,如果企业要求员工每天工作12小时,无论是按照正常工作时间计算还是算作加班,都会超出法律规定的标准,从而构成违法行为。5. 违反劳动法的行为可能会导致不同...
劳动法
一天上班
不得
超过几个小时
答:
4. 每月加班时间不应
超过
三十六
小时
,即在最多十二天内,每日可以
工作
十一个小时。1. 如果用人单位未按劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬,应支付赔偿金。2. 如果用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准,应支付差额部分,并可能面临加付赔偿金。3. 如果用人单位安排加班但不支付加班费,也应支付...
劳动法
一天上班
不得
超过几个小时
答:
【法律分析】不得
超过
八
小时
,
工作
时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在八小时以外劳动者自由支配的时间。劳动者工作...
一天上班
十二个
小时违法
吗
答:
法律主观:一天上班
12小时
是违法的。 根据规定,国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 超过的,就是违法。 《 劳动...
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