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超过多少小时工作违法
劳动法规定
上班
时间是
多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,
一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工...
一周超过44小时上班算违法
吗
答:
一周超过44小时上班算违法
。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,劳动者平均每周工作时间
不得超过四十四小时
。用人单位安排劳动者超过此工时标准,未经同意且未支付加班费,属于违法。特殊情况下延长工作时间,须与工会和劳动者协商,延长时间每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。加班超出范围,应...
工作
时长
超过多少小时
算
违法
答:
法律主观:工作时长一般超过1个小时算违法
。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若用人单位需要延长工作时间的,一般不超过一小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
劳动法规定
工作
时间不
超过多少小时
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
规定工作时间不超过多少小时1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时
。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
法律规定一个月最多
工作多少小时
答:
一个月工时超过212个小时违法
。劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位与职工和工会协商后安排劳动者加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每月不得超过三十六小时。根据相关法律规定,劳动仲裁具有以下条件不予受理:一、...
工作
时长
超过多少小时
算
违法
答:
法律分析:一般平均每日超过8小时违法。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
一个月加班
超过多少小时
算
违法
答:
一、我国一个月加班多少小时算违法?每月加班不得超过三十六小时。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十六条:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第四十一条:...
劳动法规定一天
超过
8
小时
算不算
违法
答:
一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
工作
时间
超过
八
小时违法
吗
答:
【法律分析】要根据工作性质来判断。根据相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,
每周工作时间不得超过四十四小时
。超出这个时间且不给加班费就是违法的。但是由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制...
一天
工作
15个
小时违法
吗
答:
一天工作15个小时是违法的。劳动者上班是有时间限制的,劳动者原则是每天工作8小时的,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
,每天工作13小时,一周工作时间就超过
44小时
,所以是违反劳动法的。《劳动法》规定每天只能加班
1个小时
,有特殊情况每天加班时间不得...
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