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每天工作多久违法
工作
时长超过多少小时算
违法
答:
法律主观:工作时长一般超过1个小时算违法
。我国实行
劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若用人单位需要延长工作时间的,一般不超过一小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
每天工作
时长超过多少小时算
违法
答:
工作时长一般超过1个小时算违法
。我国实行
劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若用人单位需要延长工作时间的,一般不超过一小时。每天工作8个小时,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。平均每周工作时...
一天上十四个小时
的班
违法
吗
答:
1. 从法律保护劳动者的角度来看,
每天工作14小时属于违法行为
。2. 需要根据形成的用工关系来判断。如果是劳动合同关系,则违反了劳动法。如果是劳务关系,则要看合同约定。例如,如果是保姆用工,一般是24小时同吃同住,则不一定违法。我国现行的标准工时制度规定,
劳动者每日工作时间不超过八小时
,平均每...
每天12小时工作违法
答:
法律分析:1.一天上班12小时是违法的
。2.根据规定,国家实行
劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3.用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和...
一天工作15个小时违法
吗
答:
一天工作15个小时是违法的
。劳动者上班是有时间限制的,劳动者原则是每天工作8小时的,国家实行
劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。《劳动法》规定每天只能加班1个小时,有特殊情况每天加班时间不得...
每天工作15个小时违法
吗
答:
一天工作15个小时是违法的
。每天上班15小时违反劳动法。国家实行
劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。8小时以外的加班工资计算方式如下:(1)用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的...
12小时
工作
制是否
违法
?对于加班费是怎么规定的?
答:
1. 十二小时工作制不一定违法。这种情况可以有两种合法的计算方式:(1)员工每天工作
12小时
,每周工作3天。这样一周的总工时为36小时,未超过每周40小时的限制。例如,公交车司机就可能采用这种上班方式。这种情况下,12小时工作制是合法的;(2)员工每天工作12小时,超出部分算作加班工时。只要每月加班...
工作
超过12小时算
违法
吗?
答:
工作超过
12小时
算违法。国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
新劳动法规定每周
上班
时间不超过48小时不算
违法
是吗?
答:
按照平均每周工作时间不超过44小时,每天加班不超过1小时计算,一周工作时间不超过48小时不算违反劳动法有关工作时长的有关规定。法律依据:第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
国家机关实行
每天
七小时
工作
制度违反劳动法吗
答:
国家机关实行每天七小时工作制度不
违法
,国家实行劳动者
每日工作
时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,这是法定的标准工作时间。法律分析如果公司需要,而且不违反劳动时长的规定,保证了工人的正常休息时间,并给与了相应的补贴,单位也是...
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