第1个回答 2021-08-08
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)..如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的...
第2个回答 2021-08-07
如果你是干了整月，而老板给你发了半月工资，如果没有其他毛病，你完全可以跟老板据理，力争实在不行，可以上劳动局进行投诉
第3个回答 2021-08-07
老板只发一半工资，那你就让另一半发给你呀。那你就采取采取什么措施，不采取措施是不会给你的。
第4个回答 2021-08-07
如果半个月发一次工资，一次发一半是可以的。
如果一个月发一次工资，但公司资金出现断档，只能先发一半，那员工也该理解和谅解。
第5个回答 2021-08-07
如果在你们的合同中有明确的规定，根据单位的效益等其他方面的规定的话，那么是没有办法的，但是如果没有劳动合同的话，对方这样的行为是一个违法的行为，你有权利要求对方全部发放你的工资，如果对方不同意可以向劳动部门进行劳动仲裁。