第1个回答 2021-08-07
这可能是老板暂时发工资的钱不够，可以让老板去借钱发工资，如果不行的话，可以找劳动监察部门督促老板把工资补齐。
第2个回答 2022-04-04
我仔细的阅读了你提出来的问题，我的建议如下： 首先，你应该问问同事们，他们的工资情况，如果他们也只得了一半工资，那么，你们就应该派个代表到单位财务科问清情况。 第二，如果单位财务科给不了明确的答复，那么，你们可以联名，向劳动局举报，劳动执法部门会为你们讨回公道的。 以上是我的经验之谈，愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
第3个回答 2022-03-27
公司只发一半工资是不合法的，用人单位应当按照约定足额发放员工工资。对于用人单位的违法行为劳动者可以向当地劳动监察部门举报。劳动者在辞职时也可以要求用人单位支付全部应得工资。
第4个回答 2021-08-08
在你面试的时候有没有约定或者老板有没有给你提前说，是发半个月工资，剩下半个月工资是什么时间发，有没有说是年终统一发还是说资金紧张，过一段再发。
如果是提前约定好的话，你就等他约定时间看他发不发，然后再做打算。
第5个回答 2022-03-29
老板只发一半工资，首先要确定一下理由是什么。如果承诺了很快的发下一半工资，这样就不必去纠结到时间就可以了。但如果没有给出时间没有给出理由，就要进一步沟通一下，如果孩子不发的话，你可以到相关部门举报。