人力资源外包现在是怎样一个形势和发展趋势？

Question

如题所述

Answer 1

人力资源外包，指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理。人力资源外包是社会分工精细化的产物，其目的在于帮助企业从支撑性、辅助性的人力资源工作中解脱出来，把更多的精力集中在企业的主营业务与核心优势上。
四川瑞方人力致力于帮助每一家企业提升自己的核心竞争力。