进厂后劳动合同是与一家劳务派遣公司签的，但工资是工厂发的。合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

这样做是合法的。实际上你的工资只是工厂代发的，之前工厂已经把所有的劳务费交给了劳务公司，在扣除相关的代理费、税金和社保等费用后，劳务公司把工资部分会提给工厂，这时才是由工厂代发的。追问

可是压根就没去过什么劳务公司呀

追答

你签过一份合同吧，不知道你手里还有没有，有的话可以仔细看看，应当是一份你和劳务派遣公司签订的，而你现在实际工作的工厂并没有盖章。这就是工厂代替劳务派遣公司跟你签订的合同，你实际上属于劳务派遣公司的人，对工厂来说相当于临时工。

Answer 2

合法呀，劳动法专门有劳务派遣公司的条款本回答被网友采纳

Answer 3

合法阿，只要工资不少。

Answer 4

如果进行了培训费，约定了服务期，服务期内提前辞职可以扣除部分培训费，如果没有进行培训，这个条款无效
保险、工资应当由派遣公司负责发放

Answer 5

你应该是以劳务派遣方式进厂工作的，可以由工厂发放工资的。