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第三次劳动合同转第三方怎办
如题所述
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推荐答案 2012-02-27
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其他回答
第1个回答 2012-02-27
第三方与用工方的关系?可与第三方签订协议,承认之前的工龄。
第2个回答 2012-03-02
原合同中的权利与义务一并转移到第三方。
相似回答
合同
转移到
第三方
公司
答:
用人单位未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系转移,如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法的,
并且员工可以要求公司进行赔偿
。劳动者可以
向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门
投爽或向劳动争议仲裁部门
提请仲裁,诉求撤销原合同,以及相关赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施...
劳动合同
转让
第三方
答:
一、劳动合同中途转三方怎样赔偿1、劳动合同中途转三方的赔偿如下:(1)如果公司没有注销,公司无权将员工转签第三方,如公司强行转签,员工可以拒绝;(2)如果公司因员工拒绝转签第三方而解除或者终止劳动合同,
员工可以主张公司违法解除劳动合同
,要求赔偿,赔偿是两倍的经济补偿,二者不能同时享受。2、...
劳动合同
中途
转三方
怎样赔偿
答:
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院
。如果公司因员工拒绝转签第三方而解除或者终止劳动合同,
员工可以主张公司违法解除劳动合同
,要求赔偿,赔偿是2倍的经济补偿,二者不能同时享受。法律依据:《劳动合同法》第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位...
劳动合同
中途
转三方
怎样赔偿
答:
劳动合同中途转三方的可要求2倍的经济补偿。如果公司没有注销,公司无权将员工转签第三方,如公司强行转签,员工可以拒绝。如果公司因员工拒绝转签第三方而解除或者终止劳动合同,
员工可以主张公司违法解除劳动合同
,要求赔偿,赔偿是2倍的经济补偿,二者不能同时享受。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
劳动合同
中途
转三方
怎样赔偿
答:
法律分析:1.如果公司没有注销,公司无权将员工转签第三方,如公司强行转签,员工可以拒绝;2.如果公司因员工拒绝转签第三方而解除或者终止劳动合同,
员工可以主张公司违法解除劳动合同
,要求赔偿,赔偿是2倍的经济补偿,二者不能同时享受。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本...
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