保安劳动合同续签评定表怎么填

Question

如题所述

Answer 1

按实际情况认真填，以下是一些填表建议。
1.注意表格时效性，收到表格后，一定要在规定时间前完成后交给部门主管，并给其他各级主管预留出充分考评时间；2.自评栏分数要适中，自评分不要过高也不要过低，总分保持在75至90分间为宜。谦虚公正地评价自己甚为重要。自评分和部门主管评分越接近对自己越有利。本人曾经多次遇到过自评分98分甚至100分的员工，但主管的评分却只有70几分或更低，这样会令自己很尴尬；3.突出个人总结部分，由于表格内容信息量较大，因此自我总结栏的空间往往不大，有些“懒君子”干脆空白此处或仅写一两句话，更有甚者写的一句话是“希望加薪”。这样太直白的表达方式和空中楼阁式的加薪请求只会降低自己的身价，甚至伤害到自己。因为部门主管或人事经理看到这样的自我总结和加薪请求后，会质疑员工的处世能力。
根据法律的规定，劳动合同到期前劳资双方应就是否续签作出决定，如果用人单位决定不续签，没有合法理由的话就应当依法补偿劳动者；而如果是劳动不续签，用人单位就无须补偿。就你陈述情况看，用人单位是在以续签意见征询表的形式探寻你的意见，如果你在征询表上表示不续签，用人单位可以以此证明是你提出终止劳动合同，籍此可以不予经济补偿。如果你不签，你则是以行为表明你的意见，用人单位可以将你的行为解读为拒绝续签而与你终止劳动。