1、本人申请：由本人在遵守制度，工作质量，技能水平，工作效率等方面进行自我评价，并提出合同续签要求。
2、部门签定意见：由部门负责人结合个人自评意见及本人工作业绩作出鉴定结论，对核心员工续签年限为五年，其他一般员工一至两年续签。
3、本表适用对象为：合同到期合同的员工。
扩展资料：
续签合同注意事项：
劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确，用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。
劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前30日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。
参考资料来源：百度百科-劳动合同续订
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2018-09-28
感谢公司领导近年来的指导和帮助，自己进步很快，和公司同仁相处融洽，深深的感受到这个团队就像一个大家庭一样温暖。在这几年的工作中我做了……工作，尽职尽责，努力完成领导交办的各项任务并且都圆满完成了，我认为我能够胜任这份工作。我会一如既往的努力工作，为公司的宏伟蓝图绘上属于自己的那一份色彩。本回答被网友采纳
第2个回答 2018-09-22
看不明白你的问题，你所说的“自我评述”是什么概念.....另外，你所续签的是什么合同，为什么要“自我评述”....如果“自我评述”不具有法律效果，合同行文应尽量简单明了
第3个回答 2019-12-23
合同里边的自评需要写上自己的政治表现，工作表现比方说是积极参加各方面的学习，不断提自己的能力和水平，工作上兢兢业业，任劳任怨。
第4个回答 2020-03-26
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