如果签了辞职单，工资给的不合理，去劳动仲裁有意义吗？

Question

如果签了辞职单，工资给的不合理，去劳动仲裁有意义吗，但是在这单位我没有签劳动合同！？

Answer 1

劳动工资纠纷当事人可以协商处理，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织（主要指人民调解委员会或劳动争议调解委员会）申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

工资给的不合理，即便签了辞职单，这个时候去劳动仲裁也是有意义的，因为工资是按照你已经提供的劳动成果进行计算的，如果你提供了对应的劳动成果，那么工资匹配的不合理，这个时候公司就处于违法的状态，你的权利是受到保护的。

Answer 3

当然有意义！如果你不去劳动仲裁，这事就得不到解决，吃亏的还是你自己，这样那个黑心老板就得逞了，所以一定要去仲裁庭申诉，祝你好运幸福！

Answer 4

如果已经在壁纸单上签字了，事后认为工资不合理，再去劳动仲裁肯定是没意义了，只有在辞职单上没签字，是可以去劳动仲裁的。

Answer 5

有意义。
因为走完手续没有发足额工资，可以去劳动局仲裁，劳动者和用人单位之间存在着相应的关系。