我7月4日提出离职申请，7月18上午离开，公司扣我804.18元合理吗？是否有相关条款说要扣款的？

Question

我是7月4日提成书面申请离职的，按规定也就是要在8月3日才能离开，但我实际是在7月18日上午离开公司的，离开时我也已经做好了相应的交接手续，但是公司说我没有满一个月就走人了要扣我7月18日下午至8月3日的工资804.18元=1320/21.75*（21.75-11.5+3）。我如果正常上班一个月的工资才1320元，各位前辈请问公司这样的做法合理吗？是否有相关条款，谢谢！

Answer 1

这个要看公司是不是已经在 你的交接手续上签字确认并许可你提前离开。如果不是，公司可以按照规章制度对你进行处罚。但是对你的处罚金额不能超过你当月实际所得的20%.也就是说最多扣你1320/21.75* 你的7月工作天数*20%。超过的话则违法。追问

谢谢你的答复，扣款不能超过当月工资的20%这个有没有相关条款？如有的话能不能提供一下条款的来源？因为要说服公司的话他们一定要看到一些条条框框的东西，否则他们直接无视

追答

《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第十六条的规定，因员工本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求员工赔偿经济损失。赔偿金额可从员工工资中扣除，但每月扣除的金额不能超过员工当月工资的20%，且扣除后剩余的工资不能低于最低工资标准。

Answer 2

一般是需要提前一个月申请的吧
这个其实按照公司的规定来定的，每个公司不一定。一般一个星期就是申请通过完成。