第1个回答 2021-05-07
心眼小，不负责任，工作性不强，不体贴，不尊重员工的人是不适合当领导的，因为这些当领导也不会有所作为，也担负不起领导的重担。
第2个回答 2021-05-07
水平低，对群众关系处理不好，业务能力低，整天满嘴跑火车，心中没有城府，总之一塌糊涂的人，适合不了当领导，
第3个回答 2021-05-07
我觉得像单位里面的那种老好人，不适合当领导，根本管不住人
第4个回答 2021-05-07
什么样的人不适合当领导？其实领导大多需要调动和指挥他人劳动来产生价值，这不仅需要有管理才能，更需要宽厚包容的性格能团结各种人为自己的工作服务，如果你不具备这样的能力，另外的话就是把个人的利益看的很重。心胸狭窄。那么这种人就不适合当领导，因为别人不会认可你。也不会同意你的看法。本回答被网友采纳
第5个回答 2021-05-07
什么样的人不适合当领导？其实我觉得把个人利益时时放在第一位的人。这种人不会给企业营造“公平、公正、公开”的平台，会制造团队矛盾，不适合做管理者。其次心胸狭窄之人。下属不经意得罪他，他就想办法找机会报复或者把别人扫地出门。喜欢在企业内部拉帮结派之人。喜欢搞自己的小团队，这样会严重影响大团队的凝聚力、和谐，不适合做管理者。喜欢欺上瞒下之人。自己管理上犯错误不及时改正，而是想方设法隐瞒事实的真相，甚至要下属与自己同流合污或者想方设法不让上司、下属知道自己犯的错误，有的甚至要下属帮自己承担责任。这些人都不适合做管理者，即使做了也很难服众
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