我这个岗位干不了,他们不让我离职合法吗?

Question

如题所述

Answer 1

劳动者有权向用人单位提出辞职申请，单方解除与用人单位的劳动关系，这是劳动合同法赋予劳动者的一项基本权利。相关规定如下:
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

这个岗位不打算干了，也就是说打算此时，但用工单位不允许辞职，用工单位的做法违背劳动合同法，可到该单位属地劳动监察大队投诉。因为劳动合同法规定劳动者有权单方解除与用人单位签订的劳动合同，这是劳动合同法赋予劳动者的基本权利。用人单位不得违背。劳动合同法相关规定如下：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 3

你可以好好跟公司沟通，说调岗位，你实在是干不了。因为如果你真的要让我去，我是想辞职的。

Answer 4

在一个岗位上干不了又不让你离职，这当然不是合法的了，你可以申请劳动仲裁的。

Answer 5

你可以提前离职说好再换一个单位也可以只是有自己的才能找跳槽才能找一个好的单位比这个单位好能多挣钱你就跳槽吧。