我于本年4月5号在江阴周庄宗言村一家叫做(富宏)沙发厂打工,老板当时的承诺是(4000元RMB)的保底工资,由于老板的经营不善,厂里几乎是发不出工资,在今年的5月8号那天我向老板提出了签订合同,他也没同意,一直拖到6月5日,我就向老板提出辞职不干了。谁知道他就说要走可以,工资没有。我该问老板要这2个月的工资吗?
口头承诺是有法律效应的。
口头协议是协议的一种,但有其非常明显的局限性,它是指不用书面的形式,通过口头达成的协议,这种协议一般是有法律效应的。
口头协议与书面形式的合同相对应。法律规定有些种类的合同是必须用书面方式签定的,否则一定要有第三方当事人证明或口供.
扩展资料:
中华人民共和国民法通则第五十六条规定:民事法律行为可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的,应当依照法律规定。
第五十七条 民事法律行为从成立时起具有法律约束力。行为人非依法律规定或者取得对方同意,不得擅自变更或者解除。
参考资料来源:百度百科-口头效应
如果是我们厂里另外还有员工互相作证呢?
追答相互作证是可以的。