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老板口头承诺有法律效力吗
老板口头承诺有法律效力吗
答:
法律分析:承诺是一种民事法律行为,采用口头形式也是有效的
。你可以申请劳动仲裁,有关于这个问题的举证方面的责任由用人单位承担。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百三十五条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。第一...
老板
的
口头承诺有法律
效应吗?
答:
口头承诺是有法律效应的
。口头协议是协议的一种,但有其非常明显的局限性,它是指不用书面的形式,通过口头达成的协议,这种协议一般是有法律效应的。口头协议与书面形式的合同相对应。法律规定有些种类的合同是必须用书面方式签定的,否则一定要有第三方当事人证明或口供....
老板口头承诺
的工资不兑现怎么办
答:
老板口头承诺的工资不兑现处理办法具体如下:1,
口头承诺没有法律效力
,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
口头承诺
的录音
是否具有法律
效益?
答:
口头承诺的录音是具有法律效益的
。民事法律行为可以是书面的、口头的或其他形式的民事法律行为。自成立之日起,行为人具有法律效力。录音可以作为证据的一种,如果具备证据条件是具有证据效力的。对于口头承诺可以认定其为有效的协议,如有录音则是加强其证明力。法律分析只要口头承诺内容不违反法律和行政法规...
口头承诺
保底工资合法有效吗
答:
口头承诺保底工资不合法无效
。口头承诺保底工资无效,不合法,非全日制用工除外。除非全日制用工外,劳动者与用人单位签订劳动合同必须采用书面形式。而工资属于劳动合同必备条款,没有工资条款的劳动合同无效。只有以书面的形式才具有法律效力,书面的形式,要求双方签字确认或者盖公章。 若老板没有违约,工资...
老板
答应员工
口头
协议工资,最后都不承认,该怎么办?
答:
口头
协议没
有法律效力
,他不承认是没有办法的。除非你有录音录像、或者至少有两三位无利益关系的工友共同作证,才能到法院起诉
老板
。
我给老板找人干活
老板口头
诚若一个月给我一万现在不诚认了怎么办_百度...
答:
口头承诺
是不具备任何
法律
依据的,除非你当时有录音,
老板
给你1万,最后没给是活没干好吗,如果干好了,老板执意不给,那就动脑子让他有更大损失
法人代表的
口头承诺具有法律效力吗
?
答:
口头
上的
承诺
是没
有法律
约束力的。白纸黑字写好还管用一点,不过说这些年终奖的,
老板
也要赚钱才有年终奖发,如果亏本他拿什么发给你们呢,这个可以理解的。不能相信没有法律效果。
老板口头承诺
的工资标准没有兑现
答:
老板口头承诺
的工资标准没有兑现时,可以通过协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。1,口头承诺没
有法律效力
,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力。2、在工资未兑现时,首先要和公司进行协商,如果协商...
公司
老板
开会时
口头承诺
,项目经理签的补充协议合法吗?
答:
公知老板开会时
口头承诺
项目经理签的补充协议合法吗?这个要看你的
老板有
没有去在上面签字盖章?如果他签字盖章了,这个就是合法的,如果他没有签字盖章,这个只是一个经理给做了一个补充,这个我觉得是
法律
效益不太怎么高?
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