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试用期工资与转正工资有区别吗?
我找了一份工作,是做文秘的,公司给我试用期工资是九百,但我不知道以后转正公司是否会加薪?
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推荐答案 2012-06-04
各个公司人力资源制度不一样,正常试用期工资是转正后工资的80%。并且不低于转正后工资的80%
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其他回答
第1个回答 2012-06-03
你在哪边上班嘛,试用期一个月900。够不够你吃啊?
转正后工资会比试用期的高一些,但高不了多少。其它方面的福利要比试用期的要多些(试用期900的工资,说实话,转正后的福利,我看很难有)
第2个回答 2012-06-04
转正工资肯定会高些
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试用期和转正区别
答:
1、工资不同
。试用期的工资是转正后工资的80%;2、辞退意愿不同。试用期期间,员工觉得自己不适合工作岗位或者其他原因,可以随时走人。转正后必须通知老板,得到批准后才可以离职,否则员工将要承担赔偿责任,但是老板不能无故辞退员工。3、劳动补偿金不同。试用期被辞退是没有任何补偿金的,转正后被辞...
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一样正常吗
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1、工资不同
。试用期的工资是转正后工资的80%;2、辞退意愿不同。3、劳动补偿金不同。试用期被辞退是没有任何补偿金的,转正后被辞退会得到相应的赔偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
试用期和转正区别
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试用期和转正区别:
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。试用期的工资是转正后工资的80%;2、辞退意愿不同。试用期期间,员工觉得自己不适合工作岗位或者其他原因,可以随时走人。转正后必须通知老板,得到批准后才可以离职,否则员工将要承担赔偿责任,但是老板不能无故辞退员工;3、劳动补偿金不同。试用期被辞退是没有任何补...
试用期与转正工资
一样吗
答:
律师解答
不一样
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全薪
与转正工资区别
答:
区别
为:1、收入方面:
试用期
是正式员工
工资的
80%;2、可否随意辞退方面:试用期员工随时可以走人,老板要发现员工有相关问题,比如不能适应工作,才可以辞退员工。正式员工提前30天通知老板才能走人,否则要赔偿老板的损失,而老板不能随便辞退员工,辞退员工的条件比较苛刻;3、相应的经济补偿金
不同
。试用...
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