第1个回答 2012-07-09
如果你还在试用期,提前三天书面通知用人单位就可以了,如果已经过了试用期,情况要复杂一些。详情可咨询徽都人力资源法律网。
第2个回答 2012-07-07
其实你可以协商解除劳动合同.理由随便编个动听的.....可以拿到全部工资的
如果合同约定试用期是三个月,那么你提前三天提出解除劳动合同,那么你也可以拿到所有工资,富士康是大厂家,应该不会太为难你的;
至于你所说;会不会有什么法律后果,那是没有的!本回答被网友采纳
第3个回答 2012-07-09
你要看你的劳动合同是如何签订的,如果是在试用期内你可以提前三天告知单位离职,工资应当全部发放给你。如果你已经过了试用期,那么你应当按照劳动合同法的规定提前三十天以书面形式告知单位方可离职,劳动合同其实就是你和单位之间权利义务的协议,即保护劳动者的合法权益同时也保护用人单位的合法权益,既然有协议就要遵守,否则肯定会对你带来不利后果。如果每个员工都采用这个方式离职那么要法律何用!
当然最好的办法还是和单位进行协商,征得同意再离职,好聚好散嘛!这也是最稳妥最合理的办法。
第4个回答 2012-07-07
没事~~~~放心