55问答网
所有问题
做兼职的受劳动法保护吗?
我经常去做兼职,做兼职的时候很少会签合同的,兼职职工受劳动法保护吗?
举报该问题
推荐答案 2013-11-05
兼职也是工作,只要是工作,存在雇佣关系,都会享受劳动法保护的
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/cRR4LIcQe4I8RI44GF.html
其他回答
第1个回答 2013-11-05
就算没签合同,劳动关系也是成立的呀,是受劳动法保护的
第2个回答 2013-11-05
没签合同的话,难说,做兼职也还是要签合同比较好
第3个回答 2013-11-05
兼职的话比较难说,你们太不稳定了,也很难收集证据,比较被动啊
相似回答
兼职
是否
受劳动法保护
答:
法律分析:兼职受到劳动法保护
。根据法律相关规定,非全日制用工劳动者,即兼职工作者,可以与用人单位订立口头协议,或签订劳动合同。兼职工作者每小时报酬的最低标准不能低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。同时对于兼职工作者的劳动报酬,结算支付周期最长不能超过十五天。法律依据:《中华人...
兼职受劳动法保护吗
答:
兼职受法律的保护
。理由在于兼职属于法律规定的非全日制用工。我国法律均明确规定了其适用范围,即在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用法律;中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更...
兼职受劳动法保护吗?
答:
兼职受劳动法保护
。兼职属于劳动法上的非全日制用工。劳动法和劳动合同法有主体适格条件,不是所有的人都受这两个法律保护。要看与雇主或雇主组织是否属于劳动关系,通常3个标准:从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员;人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移...
兼职受劳动法保护吗
答:
兼职受《中华人民共和国劳动法》的保护
。兼职属于《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》规定的非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据相关法律规定,对非全日制用工...
劳动法
对于
兼职的
定义和
保护
答:
兼职如果是在校生,是不受《
劳动法
》
保护的
。在校生利用业余时间勤工助学的,不视为就业,也未与单位建立劳动关系。但如果
兼职的
是具有劳动能力的毕业生,且与单位建立劳动关系的,则受《劳动法》保护。中国一般不实行兼职的政策 ,但在经济体制改革中 ,允许职工在完成6-8小时工作任务外,利用业余时间...
大家正在搜
大学生兼职打工受不受劳动法的保护
兼职受不受劳动法保护
兼职人员受劳动法保护吗
兼职工作受劳动法保护吗
兼职享受劳动法保护吗
全日制兼职受劳动法保护吗
兼职协议书受不受劳动法保护
大学生兼职打工受劳动法保护吗
兼职合同受劳动法保证吗
相关问题
兼职工作受劳动法保护吗
兼职有没有劳动法保护?
兼职受劳动法保护吗
大学生在兼职时是劳动者吗?受劳动法保护吗?
兼职工作受劳动法保护吗?
兼职受劳动法保护吗?未签订合同,工作了一个星期,能拿到工资吗...
兼职受不受劳动法保护?
大学生在兼职时是劳动者吗,受劳动法保护吗?