合理化建议的要意义

Question

如题所述

Answer 1

1,降本增效
2,使职工具有高度的责任心，激发职工的工作热情、创造性和团队合作精神，提高产品质量和生产效率，加快对产品的升级换代，从而提高企业的竞争力。
3,改善工作环境和气氛，促使职工发挥主观能动性和大胆“进谏”以及提高生产安全与企业形象

Answer 2

建议基于差距且能发现差距，差距就是标准和现实之间的差异，因此，明白标准，清楚现状，找出差距，才能提出合理化建议

Answer 3

它是挂在员工面前的一块胡萝卜，说的好听点就是企业文化建设的重要组成部分，以充分发挥员工的主动性和能动性，是员工关系管理中的渠道建设的重要组成部分。实际上仅限于一线员工和应届毕业生使用。

Answer 4

要想管理的好，必须深得人心，这才是最好的做法本回答被网友采纳

Answer 5

是提高员工整体素质的重要手段，可以激发员工的工作责任感和主动性。