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公司规定26天算满勤，满勤奖是120元，但如果员工请假几个小时，那这个满勤奖要怎么算，有没有合适的公式。
如题所述
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第1个回答 2012-09-29
既然叫满勤奖，一定是要上满才可以算，你公司规定26天本自就违规。如果没有上满不要公司，直接就没有满勤奖了。
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满勤奖是怎么规定
的
答：
满勤奖是怎么规定的，具体如下：
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖
。以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。市场部属自行考勤，不计发全勤奖；2、当月无论请事假或病假，均扣除本月100%全勤奖；3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。不可获得满勤奖的情况：1、月内有请假...
满勤奖是怎么规定
的
答：
法律分析：
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖
。以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。市场部属自行考勤，不计发全勤奖。2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。满勤奖是公司的一种公司福利，《劳动合同法》没有...
...包括满勤奖月薪工资3000
,满勤奖120,
老板
规定
一个月无休息,如休息一...
答：
你说了包括满勤奖月薪工资3000，你这个月休息了两天那就没有
120
的
满勤奖，
所以你的就是每个月的基本工资也就是2880，休息两天扣除300，就是2580，也就是你这个月的工资！不过我建议哈，全月无休的工作工资还这么低，你可以考虑换工作了，至少可以换一个有休息的 ...
问下什么是
满勤奖
?
怎么算
的
答：
全勤奖没有强制性规定！
可以根据公司自己的情况来定
。若设置了全勤奖，一般来讲，员工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司应给予全勤奖。全勤奖的制度：a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。b. 当月无论请事假或病假均扣除本月100%全勤奖。 c...
26天算满勤,
上22天休息两天不用了工资
怎么算
?
答：
基本工资除以26乘以22就可以了。加班费另算，没有
满勤奖
。
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