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如果一个月有四天假,基本工资是1800元,满勤奖200元,上了25天工资应怎么算?
如题所述
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推荐答案 2020-06-16
就按一个月30天计算 除去四天休息 应该满勤26天 合计每天 69.23元 没有满勤奖 除去69元 应该发1731元
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如果一个月有四天假,基本工资是1800元,满勤奖200元,上了25天工资应怎
...
答:
就按
一个月
30
天计算
除去四天休息 应该满勤26天 合计每天 69.23元 没
有满勤奖
除去69元 应该发1731元
求教
一个
问题,关于
基本工资
和
满勤奖
问题,谢谢!
答:
一、公司承诺
月工资1800元,
不管公司如何划分这1800元,比如划分为岗位工资、绩效工资、
满勤奖
等等,只是公司的对工资发放的管理方式,但它们都是工资的表现形式而已,统统属于劳动报酬的范畴。只要你在法定工作时间提供了正常劳动就应按约定支付工资—全额支付月1800元。二、劳动者请事假用人单位可以相应减发...
一月1800
的
工资
。
一个月
31天
,上了
28天班发了1493。
怎么算
出应发多少...
答:
这个确实还要考虑,你上班一天会不会还有其他的补贴的 因为某些公司的工资里面还要包含补贴费用的,有补贴费用的还要分开计算
上班第
一个月
不
满勤,工资
应该
怎么计算
单位规定每月
4
个公休
,满勤
为26天...
答:
单位规定每月4个公休
,满勤
为26天,实际出勤23天,按劳动法来说,满勤为26天而未支付加班费是违法的行为的。如果按用人单位实际情况来计算的话
,工资
为:1700元/26天*23天=1504元。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和...
满勤奖
二百,全勤24天,只
上了
二十天,可以有全勤奖吗?
答:
一般来说,没有全勤奖,因为你只上了20天班,没有达到24天的要求,中间你可能是请假了或者其他什么原因吧?但是如果你是辞职的话,有些公司会按比例给你算全勤奖的,这个要看各家公司的规章制度。
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