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公司规定28天满勤且有满勤奖,那7月有31天,一个员工请假3天,满了28天,那么该扣那3天请假的工资吗!!!!
有没有人会啊!!
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推荐答案 2014-08-13
æå¥å±çååæ¥è¯´ï¼æ¯ä¸ºäºå¥å ¨å¤ï¼å°±æ¯æ²¡è¯·åï¼æ以请åçä¸ç®ï¼ä½æ¯çå ¶åé¢ææï¼å°±æ¯28å¤©å ¨å¤å¥ï¼è¡¨è¿°ææ¼æ´ï¼å°±æ¯è¿ä¸ªæç28天é½å¨å·¥ä½å°±å¯ä»¥é¢äºã
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...每月工作二十二天为
满勤,满勤
后
公司
另
还有满勤奖
和
答:
工资应当是月工资÷27x21,应当按月工资除27天。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《...
公司
给了我
满勤奖,
又以
请假
扣款扣钱合法吗?
答:
公司
既然给了你
满勤奖
,说明你已经全部出勤了。存在着请假的情况。这就要看公司的考勤制度是如何
规定
的,如果规定
请假扣钱
那么就是合法的。
劳动法对
满勤
的
规定有
哪些
答:
中华人民共和国劳动法对满勤的规定:1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者
,公司
给予
满勤奖
;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。请假不批不去上班按旷工处理的合法性:1、请假未批准缺勤:(1)劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为...
公司
要求必须上够26
天满勤
才有加班费是按月记工资,如果你
请假
一天没有...
答:
公司
要求必须上够26天
满勤
才有加班费是按月记工资,那星期六上班根本不是加班,是正常上班,也就是公司不是双休,是单休。单休的话,星期六上班不算加班的。
全勤奖怎么算
答:
h. 全勤奖压后2个月发放(如,3月份的全勤奖于4月份的工资里发放)。另,提交《离职申请书》者,未发放的全勤奖不再发放。以上均由考勤卡计,按公司上班时间(包括加班时间)为准。1、陈述没有全勤所发生的问题 2、阐述有全勤奖后带来的改变 3、员工对此所产生的反应 全勤奖不得限制正常休假天数...
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新员工满勤奖是怎么规定的
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关于满勤奖的相关规定
一般公司满勤奖是多少
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