公司搬迁，公司不愿赔偿
公司搬迁至外省，但是公司不想进行赔偿。 一些不愿意去的员工被公司安排在原址组建的返修车间每月发该地最低标准工资想逼迫员工自动离职，请问这样可以是合理的吗？合同上面有约定工作地点，没有规定工作岗位 签的基本工资是800我拿的是计件工资。
第1个回答 2012-09-03
看不出公司的违约。你签订合同时只约定了工作地点而没有约定工作岗位，那么安排你在返修车间工作没有任何不妥之处。另外，发放最低工资标准符合国家政策。你的诉求很难得到支持。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-05-13
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第3个回答 2012-09-02
找当地劳动部门咨询为妥，各地处理态度、方法不太一样。
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