公司几个月不发工资，我还应该一直干下去吗？

Question

如题所述

Answer 1

1、根据《劳动法》规定：第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，第九十一条“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；”
2、因此你所说的情形，用人单位的行为已涉嫌拖欠劳动者工资的违法行为，你可以向所在地的劳动监察部门求助。

Answer 2

几个不发工资的话，公司事先会告诉你是什么原因才没有发工资，如果公司给你的说法和公司的状况是一致的，这可以理解，因为公司很尊重你。反之：如果没有说是什么原因！你就去问领导，如果不回答或者回避，就去劳动局本回答被网友采纳

Answer 3

要了解到公司的形势情况，什么原因没发工资，通过工司予以的肯定答复后你就可自行确定了

Answer 4

如果公司经营暂时没能力发工资但之后有望转好并发展并且你有公司有把缺的工资补给你的信心的话最好留下（而且还要好好干，哪怕别人不好好干）说不定后面有大的提升空间（升入高管也有可能）
如果是公司有能力却不发给你故意拖欠你的工资的话，或者公司面临倒闭没有前景了的话果断跳槽
当然这就是一个赌，对于公司之后会不会继续发展这个要看你自己的眼光了