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公司以调岗为由可以随便降员工的工资吗
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推荐答案 2017-02-23
按照《劳动合同法》规定:单位有权调整员工岗位,但是在员工无过错的情况下调岗后的职务和岗位不得低于原工位
单位要对员工薪酬调低需要经过职工代表大会同意并书面公示后才可以
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其他回答
第1个回答 2017-02-23
不能。不能。不能。
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公司
单方面
调岗
降薪
可以吗
答:
一、公司单方面调岗降薪可以吗从《劳动合同法》的规定来看,
用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的
。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。所以,用人单位调动劳动者岗位时,必须应以协商一致为原则。同时,如...
老板
可以随意
降低
员工工资吗
答:
法律主观:公司可以根据 劳动合同 约定或其他规章制度的规定,对劳动者实行相应的调岗降薪
。 如果公司没有明文规定,无理由对员工实行调岗降薪,那么员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司足额支付 工资 。 根据《 劳动合同法 》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反...
公司以调岗为由可以随便降员工的工资吗
答:
按照《劳动合同法》规定:单位有权调整员工岗位
,但是在员工无过错的情况下调岗后的职务和岗位不得低于原工位 单位要对员工薪酬调低需要经过职工代表大会同意并书面公示后才可以
用人单位
可以随意调岗
,降薪吗
答:
不能
。公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
单位单方面
调岗
降薪
可以吗
,调岗降薪合法吗
视频时间 01:08
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