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公司给员工调岗是否合法
企业
调整
员工岗
位违法吗
答:
法律分析:未经劳动者同意,调整岗位或者降低工资是不合法的
。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行...
公司给员工调岗是否合法
答:
一、
公司给员工调岗合法不合法
1、公司给员工调岗不合法。公司给员工随意调岗违反劳动合同法。用人单位可以变更劳动者工作岗位的情况有两种:(1)是在协商一致的前提下;(2)是企业在经过培训后,劳动者不能胜任工作。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与...
公司
无故
调岗合法
吗
答:
公司无故调岗是不合法的
,必须遵循相关法律法规和劳动合同的约定。在进行岗位调整时,公司应当与员工充分沟通并达成一致意见,确保调岗后的工作内容、工作条件、薪资待遇等方面符合法律法规和劳动合同的规定。如果公司未经员工同意进行调岗,员工可以依法维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
公司
因工作原因变更
员工
工作岗位
是合法
的吗
答:
法律分析:公司因工作原因变更员工工作岗位只要双方协商一致,就是合法有效的
。劳动合同具备工作内容和工作地点内容,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的...
公司
私自对
员工
降薪
调岗合法
吗
答:
法律分析:不
合法
。
调岗
降薪属于变更劳动合同,需要与劳动者协商。除非
公司
与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整
员工岗
位外,其他情况下通常需要跟员工协商之后才能
调整岗位
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应...
公司
把
员工调岗是否合法
答:
公司
把
员工调岗
变相的辞退员工的行为是违法的。调岗的要求,具体如下:1、调岗属于变更合同,如果合同发生变更,合同一方当事人应当和另一方当事人协商,协商一致才可以;2、如果单方面调岗,属于无效的行为,因此被辞退的,属于违法辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除或者...
公司
合同规定可以
调岗是否合法
答:
法律分析:劳动者跟用人单位签订合同的时候,往往会仔细的去看合同的内容,确保它对自己
是
有利而不是有害。一些劳动者遇到了单位合同里面的“可根据需要进行
调岗
”,合同写明可根据需要进行调岗,从法律的角度上来分析是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
公司
随意变动
员工
的岗位算违法劳动法吗?
答:
如果用人单位
是
直接通知劳动者到新岗位工作,劳动者是可以拒绝的。若
公司
以此为由要解聘劳动者,那么劳动者可以依法去申请劳动仲裁,维护自己的
合法
权益。法律分析公司变动
员工
的工作岗位属于变更劳动合同,应该同劳动者协商一致。用人单位随意变动员工的岗位属于违法
调岗
,若属于违法调岗,劳动者可以依据有关...
无故
调离岗位
违法哪条劳动法
答:
如果
公司
随意
调动岗位
,
员工
可以予以拒绝,如果公司因此解除劳动关系,属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁,并可以要求相应的赔偿金。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
公司给员工
随意
调岗
违不违反劳动合同法
答:
违反劳动合同法。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的;但因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权。根据劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与
企业
发生争议等有关问题的复函》一、关于用人单位
能否
变更
职工岗
位问题。按照《...
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