我在的公司和我签的合同，只有公司有，职工没有！这是合法的吗 ？

Question

公司是三班倒上班时间是8小时的，公司招不到人然后经理强行和诱骗改成12小时，我们不同意他就说不愿意的可以走！！然后我们就不去上班一天，到了第二主管打电话给我们说今天不去上班扣掉我们上月工资！后来公司副总找我们说要我们回去上班，我们把经理讲的和副总讲了，副总就说你们不会来上班我们就按合同法扣你们一个月工资！！在这里我们想求助我们和公司签的合同是合法的吗？？他们有权力扣我们一月工资吗？？

Answer 1

　　楼主参照《劳动合同法》第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
个人认为你们签订的合同是无效的。对于合同中的内容肯定也没什么法律效力的。
　　

Answer 2

他知道你们不懂法，忽悠你。建议你多看看劳动法对你有帮忙。追问

那我们应该怎样做？？

追答

公司可以随便在你们的合同上増加什么你们也不知道。
所以你们没有合同在手里，对你不利。
是傻傻的表示。
建议与公司重新签订，你们应主张同等权利。
谈不成你可以投诉找市长解决。12345热线。

追问

但是他们说他们的合同就是这样的你们不做可以离职！！

追答

哪没有办法你可以找劳动局。
现在的时候上面在开会你找12345是对的。
政府为打工者维权还可以显示自己为民办事，懂吗。

Answer 3

建议重新签订合同，另外扣一个月工资也太夸张