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合同可以签半年的吗
合同可以签半年吗
答:
法律分析:依据我国合同法的规定,合同的期限并不是合同生效的要件,合同是依法订立的,
签订半年的合同是生效的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以...
是否
可以签订半年
有效的劳动
合同
答:
法律分析:可以
。劳动合同的签订是可以双方之间协商好合同的时间期限的,但是很多时候其实是公司自己的决定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。...
劳动
合同签半年
合法吗
答:
劳动合同签半年是否合法,取决于双方的具体情况
。如果双方自愿签订半年期劳动合同,并且按照规定的要求和程序办理了相关手续,那么是合法的。订立劳动合同的流程如下:1、审查新员工的主体资格;2、对新入职员工履行告知义务,签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬;3、签订劳动...
租房
合同可以签半年吗
答:
法律分析:可以签
。但是需要根据自己的需要进行签约不能提前违约,否则可能会承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零七条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确第七百零七条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定...
租房
可以签半年合同吗
答:
法律分析:租房
合同
约定租赁期限为
半年
,未超过二十年的最长租赁期限,是
可以签的
。只要签订该租房合同是出租人、承租人双方的真实意思表示,并且合同内容合法的,则该合同有效。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百零三条 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。
工程质量保证一年
合同能签半年吗
答:
能
依据我国合同法的规定,合同的期限并不是合同生效的要件,合同是依法订立的,
签订半年的合同
是生效的。相关法律规定 《中华人民共和国合同法》第七条 当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。第八条 依法成立的合同,对当事人...
请问劳动
合同的签订
是否有法律规定的年限,三个月或
半年
,是否
可以
?
答:
法律分析单位的劳动
合同
期限
可以签半年
。只要单位与劳动者协商一致即可。如果劳动合同期限为
半年的
,则试用期不得超过一个月,并且单位与劳动者只能约定一次试用期。根据相关法律规定固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。劳动...
劳动
合同
法的签约期限有
半年的吗
答:
半年期限劳动
合同
是
可以
的。劳动合同法没有限制最短期限。你的用人单位约定你
半年的
试用期(考查期),再和你
签订
劳动合同违法。可认定为(正式)劳动合同.一,《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
劳动
合同可以半年
一
签吗
答:
一、劳动
合同可以
半年一
签吗
1、劳动合同可以半年一签。法律并没有规定劳动合同必须要签多久。劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,只要双方协商一致,
签半年
是没有问题的。到期后,想要续签的话,由双方另行协商处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个...
劳动
合同可以签半年吗
答:
劳动
合同可以签半年
。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在相关法律中占据核心的地位。劳动合同变更的条件如下:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位应当与劳动者协商另行安排适当的...
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