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公务员对组织工作安排岗位调动不服从有什么后果
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第1个回答 2013-10-09
首先组织谈话、教育免不了,是指由机关领导成员主持,干部人事部门负责人等参加,有书面谈话记录,并经谈话、教育对象签字确认的,具有诫勉性质的谈话;数次以上仍不改正的,虽未受党纪、政纪处分,当年年度考核应确定为基本称职等次。这是比较好的结果,进一步麻烦你的是效能告诫,会进入不称职等次,一般两三年考核不称职就会
开除公职
。
如果真的不合理,理论上未经协商一致不能单方面调岗降薪。你可以所在单位的劳动局进行反映。当然最好不要闹翻脸面,建议私下去领导家里沟通。
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第2个回答 2013-10-09
不服从的话,就踢你出局
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请问
公务员不服从岗位
调整会
有什么后果
答:
(三)降职
;
(四)定期考核定为不称职
;(五)免职;
(六)申请辞职、提前退休未予批准
;(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。行政机关公务员对处分不服向行政监察机关...
公务员不服从岗位
调整会
有什么后果
答:
公务员不服从岗位调整最严重应该会被开除公职,取消公务员职位
。组织谈话、教育。由机关领导成员主持,干部人事部门负责人等参加,有书面谈话记录,并经谈话、教育对象签字确认的,具有诫勉性质的谈话;数次以上仍不改正的,虽未受党纪、政纪处分,当年年度考核应确定为基本称职等次。进一步麻烦你的是效能告诫...
公务员不服从组织安排
怎么处理
答:
受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月
。给予工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的,给予记过或者...
公务员对组织工作安排岗位调动不服从有什么后果
答:
政纪处分,当年年度考核应确定为基本称职等次。这是比较好的结果,进一步麻烦你的是效能告诫,
会进入不称职等次,一般两三年考核不称职就会开除公职
。如果真的不合理,
理论上未经协商一致不能单方面调岗降薪
。你可以所在单位的劳动局进行反映。当然最好不要闹翻脸面,建议私下去领导家里沟通。
公务员不服从组织安排
怎么处理
答:
法律分析:
公务员不服从组织安排
,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第十九条 有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)负有领导...
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