分公司面临解散，赔偿问题

Question

我在分公司干了10年出头，分公司即将解散，据说一部分人分流去其他分公司，一部分人给钱回家，我想请问下如果我不干回家能赔偿多少钱？我大概一个月2500左右

Answer 1

方式一：公司提前一个月通知你解除合同，然后支付10个月工资的补偿金．
方式二：公司直接与你解除合同，支付11个月工资的补偿金．

法律依据：
08年出台的《劳动合同法》第九十七条第二款：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
94年出台的《劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

Answer 2

你好，有一朋友，2003年7月29日进的这家公司，最近一次签的合同是2010年1月1日至2012年12月31日止，2012年11月29日，公司宣布他所在的部门（仓储部）将在2013年2月9日前搬迁到香港去，所有部门员工解散，公司希望他们工作到2013年2月9号，即公司搬迁完成，想问的是，2003年至2012年公司应如何赔偿？2013年1、2月份，这两个月没有合同，公司应该以何种方式支付工资？其他的员工有的合同是2013年6月份和8月份到期的，公司提前到2月份解除合同，请问该如何赔偿？谢谢了！！
公司的待遇：除了工资外，就只有年终双薪和年终奖金，没其他的福利。

Answer 3

一般 从 08年开始，每工作1年 1个月工资的经济补偿金。

Answer 4

公司关闭解散员工应该如何赔偿？