，但有过这方面的经验。公司解散，应该给你发放经济补偿金。具体额度应该是按照在本公司服务的年份（就是在公司工作了几年，不足一年按一年计算）每年发放一个月的工资，最多不超过12个月的工资。但月平均工资的计算方法是最后一年应发放报酬的平均数，即，包括工资、奖金、补贴、加班费、年终奖、第十三个月工资等加到一起除与12（好像不包括劳保和福利）。记得好像是劳动部的文件部发（94）第485号文件，可以上网查一下。知道的就是这么多，不知道是否过时。
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