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每个月15号发工资,我7.15号刚进公司.请问8.15号工资应该拿多少?
每个月15号发工资,我7.15号刚进公司.如果月薪是2000元,每日饭贴是12元,4天加班(每天2小时,按1.5倍算).请问8.15号工资应该拿多少?
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推荐答案 2012-03-24
每月15日发工资,正规时段为7.15~8.14日为一个月,一个月工资发放时间只至次月14日,应发工资为2000+12*31+4*2*1.5(2000/31/8)=2469元。如果要多算一天至15号应为再加一天:2000/31+12=76.5元。
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其他回答
第1个回答 2012-03-24
1月8号可以领到工资,另外如果你的公司比较正规的话,年底会发你1-2个月的年终奖
第2个回答 推荐于2020-12-09
1月8号可以领到工资,另外如果你的公司比较正规的话,年底会发你1-2个月的年终奖
本回答被网友采纳
第3个回答 2012-03-28
可以问你们公司的会计啊 呵呵
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6月20日入职
,公司
规定
15
日
发放工资,
试用期一个月1200,转正1500.
请问
我7...
答:
7.15发六月份工资,只能拿6.20-6.30试用期工资,(工资有按出勤日算的,
有按平均算的)应该是拿400左右
。8.15发七月份工资,如果转正日是7.20,7.1-7.19是拿试用期工资,应该是800不到,7.20-7.31拿转正工资,应该是500多一点,所以说,8月份发工资只能拿1300左右 转正工资,是从批准转正...
请教高人一道算术题,这个月
发工资
给我难住了,下面详细写一下情况,请...
答:
如果要绝对公平就这么算:
7.15
_
8.15
都算
15号
当天一共32天。每人的工作时间为A:32.B:32.C:26.D:19.E:8.F:3.加起来所有人总时间120天。145元除以120天,就是所有人每天该赚的钱约为:1.20863元/天。然后用这个钱数乘他们工作的天数就是他们得的工资:约为(小数点后几位四舍五入了)...
我是4月27上班,抛去3天的试用期,5月1号正式上班算
工资
。
答:
7.15
日 领 6.1——6.30的工资
8.15
日 领 7.1——7.31的工资 9.15日 领 8.1——8月离职那天的的工资 由于你是8月中旬离职的,就是说你只做了半个月,那老板给你半个月的
工资,
是没有问题的。
公司7.15
离职,正常
8.15发工资,
正常员工都发了,离职员工说要9.15才发...
答:
这样可以投诉,离职员工和在职是一样的 到劳动总裁去告
15号
离职,当月社保
公司
该不该为我交
答:
15号
离职,一般情况下公司有义务给缴当月社保。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是
工资,
就应该缴纳相应的社保,没有表明关于
发工资
周期的问题。但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定15日离职不会缴纳当月的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。根据《社会保险法...
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