6月20日入职，公司规定15日发放工资，试用期一个月1200，转正1500.请问我7月15日能发多少？

转正日期是7月20号的话，8月发工资发多少？什么时候才能拿到转正工资？

推荐答案 2012-07-16

7.15发六月份工资，只能拿6.20-6.30试用期工资，（工资有按出勤日算的，有按平均算的）应该是拿400左右。
8.15发七月份工资，如果转正日是7.20，7.1-7.19是拿试用期工资，应该是800不到，
7.20-7.31拿转正工资，应该是500多一点，所以说，8月份发工资只能拿1300左右
转正工资，是从批准转正时开始计发的

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其他回答

第1个回答 2012-07-16

转正日期为7月20日。但8月工资还是1500元。当然。这要看每个公司啦

第2个回答 2012-07-16

7.15号发400

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工资怎么计算?试用期时工资1200元,7月17号满试用期,18号开始按1500元...答：6月26至7月17日工资为1200/21.75*15（注：15天为除开周六周日，实际工作天数）=827.59，7月18至7月25日工资为1500/21.75*6（注：同上面15天一样，也为实际工作天数）=413.79，整月工资合计：827.59+413.79=1241.38 以上仅供你参考，月计薪日有的公司也按当月实际应工作天数（即：除开...

我是6月21日入职的,试用期三个月4500底薪,转正5000,15号发工资?答：一般公司都是每月25日结算，你6月21日入职，需要等8月15日才能拿到工资。

您好,试用期和转正期在同一个月,工资应该怎么计算?答：例如：试用期是3000，出勤工作日10天；转正后4000，出勤工作日10天。工资应该是3000/20*10+4000/20*40==3500。

...报道的是发一个月工资还是半个月工资?请问月15日之前报道是_百度知 ...答：工资发放周期一般是一个月，自本月1日至最后1日。因此，如果你是15日入职，下月发放工资时只会发放半个月工资；自下下个月工资发放便都是以整月为周期。这是按照公司的财务工资发放日期来决定的，每个公司都不一样，如果这个公司每月15号发工资，那么你15号进的公司，下个月15号就领工资。你三十号...

劳动法规定每月15号发放工资,那如果是某月20几号开始工作的新员工,他这...答：不是的，你这个月的这几天是下个月的15好发的工资，下月15号之前的工资是下下个月发的

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