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公休休了还有全勤奖吗
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第1个回答 2023-04-21
有。国家法律规定公休受国家法律保护，是公司员工正常的休息时间，全勤仅仅是公司规定正常上班时间，而不是每个月有多少天就上多少天，因此有。
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公休休了还有全勤奖吗
答：
有
。国家法律规定公休受国家法律保护，是公司员工正常的休息时间，全勤仅仅是公司规定正常上班时间，而不是每个月有多少天就上多少天，因此有。
公休
两天还算
全勤吗
答：
1. 法律分析：劳动法并未对全勤做出具体规定
，但它对工作时间、法定节假日加班工资支付以及法定放假时间等方面有明确规定。全勤这一概念是企业自主设定的，不同公司设立的标准和支付方式各异，这属于企业内部的管理规定。只要这些规定合理，不违反法律法规，就是合法有效的。2. 具体到全勤奖的扣除，是否扣...
按公司规定休息
有全勤奖吗
答：
休公休有全勤奖么休公休有全勤奖
，全勤奖不得限制正常休假天数全勤奖制度1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。 全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形，为了激励劳动者而给予的一种奖励。 根据《职工带薪年...
公休
和
全勤
冲突吗?
答：
1. 公休和全勤奖之间并不冲突
。正常休假天数是员工权益的一部分，不应影响全勤奖的获得。2. 在公司规定的上班时间内，若员工没有迟到、早退、请假或旷工，则有资格获得全勤奖。考勤的记录应以公司规定的标准上班时间为准。3. 如果员工在一个月内请了事假或病假，不论请假时长，都将失去该月的全勤奖...
休公休有全勤奖
么
答：
休
公休有全勤奖
，
全勤奖不
得限制正常休假天数 全勤奖制度 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。3、...
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