公休两天还算全勤吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：劳动法并未对全勤做出具体规定，但它对工作时间、法定节假日加班工资支付以及法定放假时间等方面有明确规定。全勤这一概念是企业自主设定的，不同公司设立的标准和支付方式各异，这属于企业内部的管理规定。只要这些规定合理，不违反法律法规，就是合法有效的。
2. 具体到全勤奖的扣除，是否扣除以及扣除多少，应根据公司制定的考勤管理制度来确定。
3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。