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公司可不可以要求员工强制加班呢?
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推荐答案 2020-10-17
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公司可以强制员工加班
吗
答:
法律分析:用人单位不可以强制劳动者加班
。加班必须经过劳动者的同意,如果强制劳动者加班属于违法行为,劳动者有权拒绝。并且如果是因为生产的需要才可以要求劳动者加班。强制加班的,会受到行政处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
劳动法是否有规定
不能强制加班
答:
法律分析:劳动法有规定不能强制加班
。但一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
企业可以强制员工加班
吗
答:
公司不可以强制性要求加班
。法律规定,单位要求劳动者加班的,需要与工会以及劳动者协商一致后才可以安排加班。但如果是因为以下情况安排加班的,则公司可以强制性要求劳动者加班:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生...
公司可以强制员工加班
吗
答:
一、正面回答用人单位
不可以强制员工加班
工作。用人单位不得强制员工加班,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间(加班),应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,告知主管或者安排加班的管理人员即可。二、分析详情用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相...
公司可以强制员工加班
吗
答:
公司
一般
不可以强制员工加班
。单位出于生产经营的需要,必须与员工、工会协商一致,才能安排其加班,且一般每天不能超过一小时。如果员工不愿意的,就可以拒绝单位的
加班要求
。有以下情况的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法...
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